Team canvas je radionica ili serija radionica namijenjena jačanju timova, stvaranju jasne predodžbe svih segmenata rada, detektiranju želja i potreba članova te rješavanju mogućih izazova u poslovanju.
Uspjeh koji je građevinska tvrtka ING-GRAD doživjela u zadnjih 30 godina svojeg poslovanja prije svega može zahvaliti kvaliteti ljudskoga kapitala. Uvođenje inovacije kao djela kulture ima za cilj kontinuirano unaprjeđenje poslovanja tvrtke. Radionica team canvasa imala je cilj dodatno ojačati komunikaciju i koheziju unutar radnih skupina, prije svega kroz artikuliranje zajedničkih, ali i osobnih ciljeva. Novi kanali komunikacije, efikasnije izvršavanje zadatka, team building i brzo rješavanje mogućih nepredvidivih izazova bile su neke od tema radionica.
Tvrtka Feniks ugledni je maloprodajni lanac tehničke i računalne opreme te mnogima mjesto na kojem su kupovali svoja prva računala. Cilj radionice bio je postići bolje razumijevanju vizije i misije tvrtke, kao i upoznavanje s procesima rada te komunikacijskim kanalima. Rezultat su bile tri konkretne točke koje se mogu momentalno implementirati u svrhu poboljšanja poslovnih procesa i načina komunikacije.
Ružičnjak i Lotrščak privatne su osnovne škole za dječake i djevojčice čiji je cilj, osim ostvarivanja intelektualnog potencijala djece, rad na razvoju njihovih karaktera te rast vrlina.
U sklopu Team Canvas radionice glavni je cilj bio stvoriti timove između učitelja te nenastavnog osoblja kako bi suradnju, dijeljenje znanja i iskustava digli na još višu razinu te stvorili još ugodniju radnu zajednicu za sebe i svoje učenike. Rezultat radionice bio jedinstven način dijeljenja znanja i iskustava koji im najviše odgovara .